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勞動(dòng)合同中止與合同解除二者之間有什么不同?具體區(qū)別表現(xiàn)有哪些?

時(shí)間:2023-04-07 15:59:29 來(lái)源:法務(wù)網(wǎng)

勞動(dòng)合同中止與合同解除二者之間有什么不同?具體區(qū)別表現(xiàn)有哪些?

兩者的關(guān)系因?yàn)橹兄沟脑虿煌兴鶇^(qū)別和不同:

第一,某些情況下,勞動(dòng)合同中止構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)合同解除的阻礙,這時(shí)中止不僅保證雇員暫時(shí)地不履行勞動(dòng)合同主要義務(wù),而且,也阻止雇主以其他和中止無(wú)關(guān)的理由解除其勞動(dòng)合同,例如,罷工人員的勞動(dòng)合同中止和休產(chǎn)假雇員的勞動(dòng)合同中止,就屬于此類。

第二,某些情況下,勞動(dòng)合同中止實(shí)際上構(gòu)成勞動(dòng)合同解除的序曲。例如,對(duì)員工代表和工會(huì)代表的停薪留職引起勞動(dòng)合同中止,但是,中止之后的結(jié)果是解除勞動(dòng)合同。

第三,某些情況下,勞動(dòng)合同中止可以帶來(lái)合同的繼續(xù)履行,也可以引起勞動(dòng)合同解除。例如,短期生病的雇員,其勞動(dòng)合同因?yàn)樾莶〖俣兄?,但是,如果其病假一直延續(xù)下去,雇主就可以以長(zhǎng)期缺勤為由解除其勞動(dòng)合同。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同中止 合同解除
15037178970

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